正式入职北京冬奥组委的30名新工作人员与冬奥组委会各部门领导见面。新京报记者 彭子洋 摄

新京报快讯(记者 吴为)7月10日上午，经层层笔试和面试选拔，来自海内外的30名新工作人员正式入职北京2022冬奥会组织委员会。这是北京冬奥组委首次向社会公开招聘工作人员。

北京冬奥组委本次招聘自3月20日启动，近50万人次浏览了招聘页面，涉及全球120个国家和地区。期间，共有4000余人注册报名，其中3100余人报名招聘岗位，1000余人提交了加入人才储备库的申请。

在北京冬奥组委的组织和筹划下，经社会报名、资格审查、笔试、面试、档案审核等多个招聘环节，以公平竞争、公开选拔、公开透明为原则，层层选优，最终选出30名新工作人员。

“这是北京冬奥组委首次公开向社会招聘优秀人才，这批新人的加入为北京冬奥组委注入了生机和活力。他们今天开始将到各自的部门上岗工作，为冬奥会的组织筹办贡献力量。”冬奥组委人力资源部相关负责人表示。

据了解，受聘人员平均年龄35岁，80%人员具有硕士研究生及以上学历，有10人拥有往届奥运会组织工作经验，超过一半的人员具有海外生活或工作经历，近三分之一的人员掌握两门及以上外语，还有部分人员获有高级职称或注册执业资格。